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ちゃんと考えてますよ

中谷 佳正中谷 佳正

WEBマーケティング職人
中谷 佳正
大阪officeより、、、

従業員が、、、
「できない」
を連呼すると嘆いてはいませんか?

あなたはそんな時、
できない理由
を聞いていますか?

もし、従業員ができない理由をちゃんと話してくれるなら、
その従業員はちゃんと考えているってことです。

だとしたら、
あなたがリーダーとしての力を発揮すれば、
その従業員は優秀なスタッフになってくれる可能性があると
僕は思います。

なぜなら、、、

その従業員は考えることができるんですよね?

考えることができるということは、
考える方向を変えれば「できる方法」も考えられるってことじゃ
ないですか?

それなら、どうすれば考える方向を変えられるのかってなりますね。。。

その方法は、、、
あなたの質問を変えれば良いだけです。

あなたは、
「なぜできないのか」
と聞いていませんか?

この質問を
「どうしたらできるのか」
に変えてみてください。

ちゃんと考えている従業員であれば、
それで答えが出せるはずです。

そうしたら、あなたは嘆く必要がなくなりますよね。

リーダーであるあなたは、
答えが出せるように従業員を導いてあげるのも仕事だと思いますよ。

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中谷 佳正

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