Webマーケティングと
ホームページ制作が得意な会社ウィンクス

WEBマーケティング／ビジネス戦略コーチ
中谷　佳正
大阪のオフィスより、、、

適切な人を採用する２つの質問。。。

最近、
新しいスタッフが増えたので
会社にいる事が多くなったような・・・

昨年の採用面接では
質問をする項目を増やしてみました。

人材の採用で
FaccebookだったかGoogleだったかの
人事責任者が面接時にする質問で聞く事が

①ビジネスキャリアで
最高の１日はどんな日だったか？
②自分の好きな仕事にどれくらいの時間を費やすか？
この質問をするという動画をみたのでそのまま項目に追加してみました

①の質問をしてみると
どんな所に価値を感じているかがとても分かり易かったですね
お金なのか時間なのかやりがいなのか、スキルアップなのか、、、

②の質問の最良の答えは70%らしいです。
おそらく好きというのは、自分の強みや得意領域の仕事という意味かなと思うのですが
まずは得意領域を理解していないと答えられないし、その重要度を理解しているかどうかという事と、それ以外の業務もちゃんとやれる人なのかどうかというのが判断できる。

僕はこれしか出来ないしやりませんみたいな人がいたら、
しんどいですし、その人がなかなか成長しないかもしれませんね・・・

軽はずみに採用してしまって
あとで、こんな人とは思わなかったーとか。全然スキルないやん！みたいな

経験をした人もいるかもしれませんが、
面接のやり方を変えてみるのもいいかもしれませんね。。。

今日も素敵な１日を。